Lehrbuchverlag

Provocations of a Late-Victorian Novelist

Lehrbuchverlag (24-07-2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6008-1

Unternehmensziel Chancengleichheit – Frauenquote – aktive Frauenförderung – Kulturwandel – Diversity-/Selbstmanagement

Lehrbuchverlag (26-03-2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6019-7

Manager oder Leader? Typische Führungsaufgaben -Rollen -Prinzipien -Verhaltensweisen -Qualitäten -Kompetenzen

Lehrbuchverlag (24-02-2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6018-0

Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung

Lehrbuchverlag (03-02-2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6000-5

Führung Steuerung und Leistungsverbesserung durch richtiges Erteilen und Empfangen von Feedback

Lehrbuchverlag (17-01-2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6017-3

Management- Führungsmodelle – Mitarbeiterintegration und –Beteiligung – Leistungsanerkennung – Führungskultur entwickeln

Lehrbuchverlag (20-12-2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6016-6

Führung und Partizipation – Motivations- und Verhaltensmodelle – Wertschätzung – Führungsverhalten und Kommunikation

Lehrbuchverlag (17-12-2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6015-9

Merkmale erfolgreicher Unternehmer – Ausstrahlung – Verbesserung von Management- Führungs- und Leadershipkompetenzen

Lehrbuchverlag (10-12-2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6014-2

Existenzgründung - Rechtsformen - Standort - Organisation - Führung - Finanzierung - Fördermittel

Lehrbuchverlag (02-12-2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6013-5

Darstellung Vergleich und Auswahl der Rechtsform

Lehrbuchverlag (19-11-2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6011-1