Lehrbuchverlag

Provocations of a Late-Victorian Novelist

Lehrbuchverlag (24.07.2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6008-1

Unternehmensziel Chancengleichheit – Frauenquote – aktive Frauenförderung – Kulturwandel – Diversity-/Selbstmanagement

Lehrbuchverlag (26.03.2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6019-7

Manager oder Leader? Typische Führungsaufgaben -Rollen -Prinzipien -Verhaltensweisen -Qualitäten -Kompetenzen

Lehrbuchverlag (24.02.2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6018-0

Verbesserung von Engagement und Mitarbeitermotivation durch aufrichtige Leistungsanerkennung und Wertschätzung

Lehrbuchverlag (03.02.2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6000-5

Führung Steuerung und Leistungsverbesserung durch richtiges Erteilen und Empfangen von Feedback

Lehrbuchverlag (17.01.2014) - ISBN-13: 978-3-8417-6017-3

Management- Führungsmodelle – Mitarbeiterintegration und –Beteiligung – Leistungsanerkennung – Führungskultur entwickeln

Lehrbuchverlag (20.12.2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6016-6

Führung und Partizipation – Motivations- und Verhaltensmodelle – Wertschätzung – Führungsverhalten und Kommunikation

Lehrbuchverlag (17.12.2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6015-9

Merkmale erfolgreicher Unternehmer – Ausstrahlung – Verbesserung von Management- Führungs- und Leadershipkompetenzen

Lehrbuchverlag (10.12.2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6014-2

Existenzgründung - Rechtsformen - Standort - Organisation - Führung - Finanzierung - Fördermittel

Lehrbuchverlag (02.12.2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6013-5

Darstellung Vergleich und Auswahl der Rechtsform

Lehrbuchverlag (19.11.2013) - ISBN-13: 978-3-8417-6011-1