L'implication des professionnels des technologies de l'information kitap kapağı
Kitap başlığı:

L'implication des professionnels des technologies de l'information

Elaboration d'un modèle théorique et étude empirique de l'implication professionnelle et organisationnelle des professionnels des TI

Editions universitaires europeennes (2010-12-20 )

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ISBN-13:

978-613-1-55330-1

ISBN-10:
6131553300
EAN:
9786131553301
Kitabın dili:
Fransızca
Özet:
Retenir les professionnels de talent est aujourd'hui un enjeu majeur pour nombre d'entreprises. Dans le domaine des TI, la relative pénurie de professionnels de talent amplifie encore l'importance du problème. Accroître l'implication des travailleurs en place constitue un levier majeur pour éviter la fuite des cerveaux, dont le coût en termes de perte de clientèle, de connaissances et de productivité s'avèrent souvent prohibitifs. Offrir des salaires élevés ne constitue pas la seule manière de favoriser l'implication organisationnelle. Pour de tels professionnels, la perspective de pouvoir se former à de nouvelles technologies joue également un rôle très important. Les directions de ressources humaines se doivent de développer une compréhension plus fine des déterminants de l'implication, et des pratiques de ressources humaines les plus adéquates, afin d'assurer la pérennité de leurs entreprises, tout particulièrement pour les organisations possédant le plus fort taux de professionnels parmi leurs membres, dans lesquelles la tension entre l'implication organisationnelle et l'implication professionnelle est la plus sensible pour ceux qui y travaillent.
Yayınevi:
Editions universitaires europeennes
Websitesi:
http://www.editions-ue.com/
Yazar:
Isis Gutiérrez-Martínez
Sayfa sayısı:
504
Yayın tarihi:
2010-12-20
Hisse:
Mevcut
Kategori:
İşletme
Fiyat:
98.00 €
Anahtar kelimeler:
"implication organisationnelle, implication professionnelle, implication au travail professionnels des technologies de l''information, pratiques de gestion de ressources humaines, technologies de l''information, travailleurs de la connaissance rétention de talents, Modèle théorique, étude empirique", Implication Organisationnelle

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