Обложка Verwaltung der Humanressourcen
Название книги:

Verwaltung der Humanressourcen

Personalressourcenplanung Rekrutierung & Auswahl Arbeitsplatzanalyse & Arbeitsplatzgestaltung Arbeitsplatzanalyse Training Leistungsbeurteilung

Verlag Unser Wissen (2020-10-27 )

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ISBN-13:

978-620-2-58121-9

ISBN-10:
6202581212
EAN:
9786202581219
Язык Книги:
Немецкий
Краткое описание:
Human Resource Management (HRM) befasst sich mit den Menschen in einer Organisation. HRM ist der Prozess der Verwaltung der Mitarbeiter einer Organisation mit einem menschlichen Ansatz. Der Personalansatz ermöglicht es dem Manager, die Menschen als eine wichtige Ressource zu betrachten. Es ist der Ansatz, durch den eine Organisation die Arbeitskraft nicht nur zum Nutzen der Organisation, sondern auch für das Wachstum, die Entwicklung und die Selbstzufriedenheit der betroffenen Menschen einsetzen kann. Die Personalabteilung (HRM) ist daran beteiligt, den Mitarbeitern Menschenwürde unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten, Potentiale, Talente, Leistungen, Motivation, Fertigkeiten, ihres Engagements, ihrer großen Fähigkeiten usw. zu verleihen. So, dass ihre Persönlichkeiten als wertvolle Menschen anerkannt werden. Mit einfachen Worten: HRM ist ein Prozess der effizienten und effektiven Nutzung der menschlichen Ressourcen, damit die gesetzten Ziele erreicht werden. HRM ist die Untersuchung von Aktivitäten in Bezug auf Menschen, die in einer Organisation arbeiten. Es ist eine Managementfunktion, die versucht, die Bedürfnisse einer Organisation mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Es ist die Rekrutierung, Auswahl, Entwicklung, Nutzung, Vergütung und Motivation von Humanressourcen durch die Organisation.
Издательский Дом:
Verlag Unser Wissen
Веб-сайт:
https://sciencia-scripts.com
By (author) :
Ramachandra C G
Количество страниц:
256
Опубликовано:
2020-10-27
Акции:
В наличии
Категория:
Менеджмент
Цена:
52.40 €
Ключевые слова:
Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung & Auswahl, Arbeitsplatzanalyse, Schulung, Leistungsbeurteilung, Vergütungsmanagement, Arbeitsbewertung, Gesundheit & Sicherheit der Mitarbeiter, Beschwerde, Disziplin, ethische Fragen und Zukunft des HRM, Arbeitsplatzanalyse &amp, Arbeitsplatzgestaltung, Lohn &amp, Gehalt

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