Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Bedingungen und Barrieren von horizontaler
Kooperation in Organisationen
978-3-639-16891-4
3639168917
124
2009-06-16
59,00 €
ger
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Organisationen funktionieren nach dem Prinzip der
Arbeitsteilung. Kommunikation findet dabei nicht nur
vertikal im Rahmen der
Vorgesetzten-Mitarbeiter-Beziehung statt, sondern
auch horizontal, zwischen hierarchisch
gleichgestellten Organisationsmitgliedern.
Symptomatisch hierbei ist vor allem das Fehlen von
formalen Weisungsbeziehungen. Doch was sind die
Rahmenbedingungen für horizontale Kooperation und wie
können diese so gestaltet werden, dass alle im
Unternehmen möglichst „an einem Strang ziehen“? Die
Autorin analysiert in ihrem Buch die
organisatorischen und personellen Bedingungen von
Zusammenarbeit. Im Rahmen einer empirischen Studie
werden Schwachstellen der horizontalen Kooperation
eines konkreten Unternehmens aufgezeigt. Abschließend
werden auf Basis der Befunde begründete
Gestaltungsmaßnahmen für eine gelungene horizontale
Kooperation entwickelt. Das Buch richtet sich an
Führungskräfte und Personalverantwortliche, Studenten
der Sozial- und Wirtschaftswissen-schaften sowie an
alle Berufstätigen, die an einer Verbesserung der
Zusammenarbeit mit ihren Kollegen interessiert sind.
https://www.morebooks.de/books/it/published_by/vdm-verlag-dr-mueller/3/products
Economia
https://www.morebooks.de/store/it/book/abteilungsuebergreifende-zusammenarbeit/isbn/978-3-639-16891-4