Borítókép a Bewerbermanagement und Präferenzbildung von Absolventen - hoz
Könyv címe:

Bewerbermanagement und Präferenzbildung von Absolventen

Empirische Untersuchung und Schlussfolgerungen

VDM Verlag Dr. MŸller Aktiengesellschaft & Co. KG (31.07.2008 )

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Omni badge Érvényes utalvány
ISBN-13:

978-3-639-06962-4

ISBN-10:
3639069625
EAN:
9783639069624
Könyv nyelve:
német
Ismertető:
Bei der Umwerbung von hochqualifizierten Mitarbeitern, die nur in begrenzter Anzahl zur Verfügung stehen, gelten die gleichen Regeln wie auf einem Käufermarkt. Die Unternehmen müssen sich, um erfolgreich in ihrer Personalanwerbung zu sein, an den Erwartungen und Bedürfnissen der Bewerber orientieren. Professionalität und Schnelligkeit in der Behandlung von interessanten Kandidaten sind dabei wichtige Faktoren. Das heißt, dass ein effizientes Personalmarketing nicht mit dem Eingang einer Bewerbung aufhören darf. Doch wie sehen die Erwartungen von Bewerbern im Bewerbungsprozess explizit aus? Die speziellen Indikatoren einer Präferenzbildung der Bewerber im Bewerbungsprozess zu untersuchen ist Ziel der angeführten empirischen Untersuchung. Aus den Ergebnissen lassen sich Schlussfolgerungen ableiten, mit denen Gestaltungsvorschläge für ein effizientes Bewerbermanagement erarbeitet wurden.
Kiadó:
VDM Verlag Dr. MŸller Aktiengesellschaft & Co. KG
Szerezte:
Hilke Westermann
Oldalszám:
120
Kiadja:
31.07.2008
Raktárkészlet:
Raktáron
Kategória:
Üzletvezetés, menedzsment
Ár:
49,00 €
Kulcsszavak:
Personalmarketing, Rekrutierung, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personalimage, Auswahlprozesse, Bewerbermanagement, Recruitment, war for talents, Hochschulmarketing

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