Оценка персонала:
практика управления
978-3-8465-4699-4
3846546992
476
2011-12-02
79,00 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9783846546994.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9783846546994.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9783846546994.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9783846546994.jpg
В монографии в системном виде представлена методика оценки персонала на разных этапах нахождения сотрудника в системе управления человеческими ресурсами организации. Представленные методики оценки персонала отражают популярные и новые концептуальные подходы, возможные к применению в условиях российской действительности с учетом ситуации экономического кризиса в стране. Классифицированы критерии и показатели компетентностных характеристик персонала. Автором разработаны мотивационная модель и методика оценки мотивации персонала. Представлен алгоритм разработки системы ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности персонала и методика оценки персонала в системе сбалансированных показателей предприятия (BSC). Представлена методика оценки результатов труда рабочего и разработаны критериальные показатели для оценки труда руководителя. Построена модель структуры персонала (кадровый леверидж) и ролевая модель для стимулирования труда, позволяющие оптимизировать затраты на персонал. Монография имеет теоретико-методологический и прикладной характер. Все методики представлены в удобной для практического использования форме и будут интересны специалистам по кадрам, экономистам.
https://www.morebooks.de/books/hu/published_by/lap-lambert-academic-publishing/47/products
Vezetés és menedzsment
https://www.morebooks.de/store/hu/book/%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0/isbn/978-3-8465-4699-4