勞動事件之定暫時狀態處分

以解僱爭議事件之勞工地位保護為中心

金琅学术出版社 (2015-03-20 )

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ISBN-13:: 978-3-639-73853-7
ISBN-10:: 3639738535
EAN:: 9783639738537
Book language:
Blurb/Shorttext:: 本書介紹民事訴訟法所定定暫時狀態處分制度，於2003年經修正時，大幅強化當事人之程序保障，並增訂許多配套措施，以謀求保全制度運作之迅速性與正確性。為使聲請人之請求具有實體上正當性，對於定暫時狀態處分要件中之「爭執之法律關係」、「保全必要性」、「釋明程度」、「處分聲請類型」、「處分效力範圍」等等，均應有所認識，法院始得裁准之，俾便迅速救濟解僱爭議事件中較弱勢之勞工地位。本書作者認為勞工工作(即就勞）所可得之人格上利益，應予以重視，為充分保護此一利益，得善用定暫時狀態處分，發揮其迅速及時救濟之制度機能。於具體操作上，應正視運用擔保與反擔保制度，就勞工就勞可得之人格上利益，得按勞工之紅利、獎金、績效等獎勵性之給付，作為具體評價數額，以使法院得精緻操作，徹底發揮定暫時狀態處分制度防止發生重大損害等機能。另外於處分作成後之效力範圍，為因應至本案訴訟判決確定前各種工作場合之需求，應以「地位保全型處分」為最佳類型，為此抽象化執行名義得以發揮最大效益，並且尚有賴於執行法院具體化系爭處分之執行內容，必要時並應擴張執行之客觀範圍，保護當事人使用法院之成果，適度賦予既判力，以發揮終局解決紛爭之效力。本書在各章之前均提出問題意識，以使讀者聚焦問題，除臺灣法外，並參考日本法之實務與學說，加以批評與論證，最後就各章之問題，均具體加以回應，實用性與理論性兼具。
Publishing house:: 金琅学术出版社
Website:: https://www.goldenlight-publishing.com
By (author) :: 承欣江
Number of pages:: 280
Published on:: 2015-03-20
Stock:: Available
Category:: Law, Occupation, Finances
Price:: 74.90 €
Keywords:: 定暫時狀態處分, 就勞請求權, 一貫性審查, 被保全權利, 保全必要性, 期待任意履行處分, 暫付薪資型處分, 禁止妨害就勞型處分, 解僱效力停止型處分, 職員, 待遇命令型處分, 地位保全型處分, 反擔保之數額, 事前程序保障, 執行內容具體化, 突襲性執行, 執行力客觀範圍擴張, 爭點效