Couverture de De la compétence au talent: rupture ou continuité?
Titre du livre:

De la compétence au talent: rupture ou continuité?

Répondre aux défis RH dans l'entreprise

Editions universitaires europeennes (18-10-2011 )

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ISBN-13:

978-613-1-59891-3

ISBN-10:
6131598916
EAN:
9786131598913
Langue du livre:
Français
texte du rabat:
La gestion des talents s'inscrit dans la continuité de la gestion des compétences. Elle permet de mettre en avant les compétences rares de chaque personne afin qu'elles s'expriment au coeur de l'entreprise en participant à la motivation de l'individu et à la valeur ajoutée de l'organisation. Ce livre expose les pratiques et les opportunités de la gestion des compétences tout en mettant en avant l'importance de déployer également une gestion des talents qui répond à de nombreux défis actuels : intégrer la génération Y, motiver les séniors, développer la marque employeur, se positionner sur les marchés émergents. Une approche à la fois historique, théorique, pratiques et didactique est proposée. Elle est basée sur un travail d'habilitation à diriger des recherches en gestion.
Maison d'édition:
Editions universitaires europeennes
Site Web:
http://www.editions-ue.com/
de (auteur) :
Cecile Dejoux
Numéro de pages:
144
Publié le:
18-10-2011
Stock:
Disponible
Catégorie:
Gestion
Prix:
49.00 €
Mots-clés:
competence, ressources humaines, formation, Coaching, marque employeur, Talents, Compétences, Formation

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