Человеческий капитал, оценка и эффективность работы команд в МСП
Марокко: какие возможности и проблемы?
978-620-3-39980-6
6203399809
60
2021-03-10
39.90 €
rus
https://images.our-assets.com/cover/230x230/9786203399806.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/230x230/9786203399806.jpg
https://images.our-assets.com/cover/2000x/9786203399806.jpg
https://images.our-assets.com/fullcover/2000x/9786203399806.jpg
Концепция человеческого капитала стала неизбежной как в мире академических исследований, так и в мире бизнеса. После работы Беккера (1975) тема человеческого капитала стала очень популярной, особенно среди экономистов и менеджеров.Цель данной статьи - выяснить, как добиться устойчивой работы команды на малых и средних предприятиях. Для этого мы выбрали подход "управляемого позитивизма" и приняли гипотетический дедуктивный подход в контексте теоретического и практического изучения. Первая часть этой статьи направлена на то, чтобы после работы над определением прояснить, каким образом оценка человеческого капитала в марокканском малом и среднем бизнесе может представлять собой реальный рычаг его развития. Вторая часть будет посвящена деятельности команд в рамках малого и среднего бизнеса, и особенно тому, как приехать благодаря оценке этого капитала - команды - для поддержания ее деятельности, с точки зрения устойчивого развития компании.В статье будут представлены частичные результаты нашей исследовательской работы, личные встречи, полуструктурированные интервью и анкета.
https://www.morebooks.de/books/fr/published_by/sciencia-scripts/398690/products
Gestion des affaires
https://www.morebooks.de/store/fr/book/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BB,-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4-%D0%B2-%D0%BC%D1%81%D0%BF/isbn/978-620-3-39980-6