Portada del libro de Modelo de gestión humana participativa para la transformación
Título del libro:

Modelo de gestión humana participativa para la transformación

Del CULTCA a la UPTAMCA

Editorial Académica Española (2016-09-21 )

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ISBN-13:

978-3-639-60528-0

ISBN-10:
3639605284
EAN:
9783639605280
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
El cambio o la transformación debe ser una respuesta constante, anticipada y en ocasiones hasta generada o estimulada, es decir, debe ser parte de la estrategia corporativa, requiriendo por tanto, ser reconocida por sus integrantes a los fines de apalancarla y concretarla, pues es necesario entender que independientemente del origen y celeridad de la transformación, indubitablemente el cambio siempre ocurrirá, sólo que su resulta no coincidirá con lo deseado, lo ideal. Es así que para impulsar la transformación, es fundamental descifrar: ¿De dónde se parte, a dónde se quiere llegar, qué puede promover o impedir el avance y qué hacer para tener éxito?, además de precisar quiénes pueden impulsar o retardar la metamorfosis.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Flavio Orestes Salerno Mata
Número de páginas:
364
Publicado en:
2016-09-21
Stock:
Disponible
Categoría:
General de Ciencias Sociales
Precio:
84.90 €
Palabras clave:
Gestión humana, gestion humana, modelo, participación, participacion, PARTICIPACIÓN, Prospectiva, Transformación, TRANSFORMACIÓN, Transformacion, modelo participativo, modelo de gestión humana

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