Portada del libro de Führungskräftecoaching bei Veränderungsprozessen
Título del libro:

Führungskräftecoaching bei Veränderungsprozessen

Wie gehen die Führungskräfte mit Widerständen in Veränderungsprozessen um?

AV Akademikerverlag (2016-03-07 )

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ISBN-13:

978-3-639-87716-8

ISBN-10:
3639877160
EAN:
9783639877168
Idioma del libro:
Alemán
Notas y citas / Texto breve:
„In den Veränderungsprozessen geht es darum die Logik der Gefühle mit der Logik der Zahlen zu verbinden.“ (Wimmer 2001, S.8) Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen, unter besonderem Augenmerk auf Emotionen und Widerstände, die in solchen Prozessen entstehen. Um die Frage „Wie gehen die Führungskräfte mit Widerständen um und wie können sie ihnen positiv entgegenwirken?“ zu beantworten, wurden Interviews mit Führungskräften durchgeführt, die bereits Erfahrungen mit Veränderungsmanagement gemacht haben. Es wird darüberhinaus ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis vorgestellt. In der Schlussfolgerung werden die Erfolgsfaktoren für einen gelingenden Veränderungsprozess zusammengefasst und Coaching als Unterstützung für eine positive Veränderung dargelegt.
Editorial:
AV Akademikerverlag
Sitio web:
http://www.akademikerverlag.de/
Por (autor):
Katerina Ljumić-Jančeva
Número de páginas:
100
Publicado en:
2016-03-07
Stock:
Disponible
Categoría:
Gestión
Precio:
1,164.99 NT$
Palabras clave:
Change Management, Coaching, Fuehrungskraeftecoaching, Veraenderungsprozesse, Emotionen, Veränderungsmanagement, Widerstand, Veranderungsmanagement

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