Portada del libro de El efecto moderador del Clima Organizacional en el trabajo
Título del libro:

El efecto moderador del Clima Organizacional en el trabajo

El Clima Organizacional y la relación entre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y el Bienestar Laboral Gerenal

Editorial Académica Española (2019-09-03 )

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ISBN-13:

978-620-0-04726-7

ISBN-10:
620004726X
EAN:
9786200047267
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
La presente investigación consistió en un estudio correlacional cuyo principal objetivo fue determinar el efecto moderador del clima organizacional en la relación entre las condiciones y medio ambiente de trabajo y el bienestar laboral general en una muestra de trabajadores multiocupacionales de la Gran Caracas. Esta investigación es de caracter no experimental, correlacional y transversal, con un diseño de rutas que contó con la participación de una muestra heterogénea de trabajadores (n=200) de distintos sectores productivos, tales como energético, educativo, salud, financiero, construcción, etc. Los instrumentos empleados son las escalas de Condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT), clima organizacional y bienestar laboral general (qBLG). Para el análisis de los datos se utilizaron estadísticos no paramétricos (Rho de Spearman), y pruebas de correlación segmentados para los análisis de moderación. Los resultados evidenciaron buenos niveles de bienestar y condiciones de trabajo en la muestra de trabajadores, la correlación entre las CyMAT y el BLG; así como, el efecto moderador del clima organizacional en la relación entre las CyMAT y el BLG.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Alejandro Cacua, Ana Sicard
Número de páginas:
108
Publicado en:
2019-09-03
Stock:
Disponible
Categoría:
Psicología
Precio:
54.90 €
Palabras clave:
Psicologia, clima organizacionl, correlacon, moderacion, bienestar laboral general, Psicologia Positiva, Organizaciones, condiciones y medio ambiente de trabajo, Bienestar laboral, psicologia organizacional, Psicología organizacional, Clima Organizacional, psicologia del trabajo, productividad, rendimiento, salud ocupacional, Seguridad y Salud Laboral, factores potectores, UCV.

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