Efeitos de Recompensa e Punição nos Empregados
Os Efeitos da Recompensa e do Castigo na Produtividade do Empregado na Universidade Estatal de Kwara, Malete
978-620-3-07734-6
6203077348
104
2021-02-05
49.00 €
por
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A Generalidade dos homens é naturalmente apta a temer em vez de reverenciar e a abster-se do mal devido à punição que trará, com referência à universidade estatal do kwara, revela que os empregados são de opinião que, para que os objectivos da universidade sejam alcançados, é importante que a equidade seja mantida e implementada para assegurar uma relação de trabalho harmoniosa entre os trabalhadores, recompensas e punições ao mesmo tempo não devem ser discriminatórias e não devem ignorar o ideal pretendido. Do ponto de vista, a análise encontra apoio para factores que tornam a punição e a recompensa eficazes no local de trabalho.
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El trabajo, la sociología y la economía industrial
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