Portada del libro de Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave
Título del libro:

Caso: Influencia causal entre el Desempeño y las Competencias clave

Caso OCUPA. Estudio descriptivo, explicativo, correlacional sobre la Influencia entre el Desempeño y Competencias Clave

Editorial Académica Española (2019-05-08 )

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Omni badge apto para el cupón
ISBN-13:

978-613-9-46949-9

ISBN-10:
613946949X
EAN:
9786139469499
Idioma del libro:
Notas y citas / Texto breve:
La obra aborda pruebas objetivas que demuestran la relación de influencia causal entre Desempeño y Competencias clave del Caso de estudio OCUPA. Aporta una Metodología de gestión organizacional a partir del liderazgo activo y participativo, como causa e impacto en: Diseño y ajuste estructural, Gestión por competencias y Gestión de desempeño. Resume el análisis interpretativo de las aportaciones teóricas de 55 autores sobre Competencias y Desempeño. El marco metodológico describe la aplicación de un enfoque mixto, con estudio descriptivo, explicativo y correlacional y diseño experimental. Así como el uso de métodos Sistémico, Fenomenológico, Casos de estudio, Redes semánticas, Encuestas, Entrevistas y Grupos focales y 6 Métodos estadísticos. Muestra los resultados de triangular dos diagnósticos de competencias clave y desempeño del segmento de población de 117 directivos. Concluye con testimonios positivos y reconocimiento por líderes de opinión del Grupo empresarial objeto de estudio.
Editorial:
Editorial Académica Española
Sitio web:
https://www.eae-publishing.com/
Por (autor):
Isabel Felicita Jover Jiménez
Número de páginas:
228
Publicado en:
2019-05-08
Stock:
Disponible
Categoría:
De gestión empresarial
Precio:
76.90 €
Palabras clave:
caso de estudio, Influencia causal, desempeño, competencias clave, Metodología Gestión Organizacional global, empresas

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