Portada del libro de Arbeitsbewertung
Título del libro:

Arbeitsbewertung

Arbeitsrecht, Tarifvertrag, Entgeltdifferenzierung, Arbeitsentgelt, Tätigkeit

PlacPublishing (2012-01-03 )

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ISBN-13:

978-613-9-20741-1

ISBN-10:
613920741X
EAN:
9786139207411
Idioma del libro:
Alemán
Notas y citas / Texto breve:
Bitte beachten Sie, dass dieser Titel überwiegend aus Inhalten besteht, die im Internet kostenlos erhältlich sind (z.B. aus der Wikipedia-Enzyklopädie). Arbeitsbewertung als Teil des Arbeits- oder Tarifrechts bezeichnet die Verfahren zur Bestimmung des Arbeitswertes einer Tätigkeit als primären Parameter zur Entgeltdifferenzierung (siehe: Arbeitsentgelt). Mit der Arbeitsbewertung wird angestrebt, unterschiedliche Tätigkeiten mittels vergleichbarer Bewertungskriterien so zu klassifizieren, dass auf dieser Grundlage annähernde Entgelt-Gerechtigkeit hergestellt werden kann. Hierzu werden die auszuführenden Tätigkeiten am betreffenden Arbeitsplatz erfasst, in einer Tätigkeitsbeschreibung dokumentiert und nach bestimmten Anforderungsarten bewertet. Die Systematik der Arbeitsbewertung ist grundlegender Bestandteil in Lohn- und Gehaltstarifverträgen. Eine allgemein anerkannte Grundlage zur Definition bewertbarer Arbeitsanforderungen ist bis heute das so genannte Genfer Schema.
Editorial:
PlacPublishing
Sitio web:
http://www.betascript-publishing.com
Editado por:
Epimetheus Christer Hiram
Número de páginas:
132
Publicado en:
2012-01-03
Stock:
Disponible
Categoría:
General de Ciencias Sociales
Precio:
3,722.40 руб
Palabras clave:
Arbeitsrecht, Tarifvertrag, Entgeltdifferenzierung, Arbeitsentgelt, Tätigkeit, Tarif

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