360 Grad Feedback - Theorie und Praxis
Analyse zum Führungsverhalten von Leitern mit
Hilfe der 360 Grad Feedbackmethode sowie
Schlussfolgerungen zur Verbesserung der
Führungstätigkeit
978-3-639-08815-1
3639088158
124
2008-10-15
59.00 €
ger
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"Ein Unternehmen, das auch noch im 21.Jahrhundert
bestehen will, muss Möglichkeiten finden, die
geistigen Kapazitäten jedes einzelnen Angestellten
zu nutzen. Wer nicht ständig überlegt, wie der
Beitrag eines jeden gesteigert werden kann, hat
keine Chance. Welches sind die Alternativen?
Vergeudung geistiger Ressourcen? Desinteressierte
Mitarbeiter? Eine verärgerte oder gelangweilte
Belegschaft? Das macht keinen Sinn." [John F. Welch
jr., CEO, General Electric]
Führungskräfte sind in einer Zeit stetiger und
beschleunigter Veränderungen in Wirtschaft, Kultur
und Gesellschaft immer mehr gefordert, höhere
Leistungen zu erbringen. Für das Management geht es
darum, durch die Entwicklung ihrer Kompetenzen
aktive Beiträge zu notwendigen Veränderungs- und
Entwicklungsprozessen zu leisten. Um Entwicklungen
steuern zu können, setzt Veränderung Kenntnis des
Veränderungsbedarfs sowie handlungsrelevantes Wissen
voraus. Es geht um größtmögliche Transparenz von
Mitarbeiterpotenzialen und deren gezielte
Beeinflussung. Mit Hilfe der 360 Grad
Feedbackmethode werden erfolgreich praktizierte
Auffassungen und Techniken zu einem
vielversprechenden Managementintrument konzentriert.
https://www.morebooks.de/books/es/published_by/vdm-verlag-dr-mueller/3/products
De gestión empresarial
https://www.morebooks.de/store/es/book/360-grad-feedback-theorie-und-praxis/isbn/978-3-639-08815-1